El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publicó el pasado 2 de octubre un decreto de subvenciones para la promoción, el empleo y el desarrollo de las empresas de economía social de Castilla-La Mancha, una novedad que, según explicó ayer el delegado provincial de Trabajo, Luis Díaz-Cacho, responde a tres objetivos: establecer una regulación uniforme para las cooperativas de toda la región, adecuar la normativa autonómica a la europea, y facilitar el acceso a estas ayudas con una convocatoria abierta durante todo el año.
Se han creado un total de 15 líneas de ayuda consensuadas con las cooperativas, dado que “crean empleo, fijan la población, están muy pegadas al territorio y contribuyen al desarrollo de los pueblos”. Además, insistió en que el empleo que generan es estable y de calidad porque se conjuga el carácter de trabajador con el de socio. Asimismo, Díaz-Cacho señaló que Castilla-La Mancha es la cuarta región en número de cooperativas (con más de 3.000), responsables de unos 20.000 puestos de trabajo.
Las ayudas se han diseñado atendiendo a cuatro ejes estratégicos. Por un lado, habrá ayudas para la promoción y el empleo, entre las que se encuentran las siguientes: subvenciones a la constitución de la entidad, con ayudas a desempleados que constituyan una empresa de economía social con el 80% de los gastos de la escritura pública y otros documentos notariales, hasta un máximo de 1.100 euros; subvenciones para la generación de puestos de trabajo, con una aportación del 40% de la inversión en activos fijos nuevos; subvenciones de entre 3.000 y 10.000 euros para la incorporación, con carácter indefinido, de socios trabajadores en cooperativas y sociedades laborales; subvenciones del 100% del coste de las acciones formativas que programen las empresas de economía social para socios, directivos, personal directivo o técnico; y subvenciones para la contratación de personal especializado durante tres años, con el 70% de la cantidad fijada en el contrato el primer año, el 40% el segundo año, y el 20% el tercero.
Inversión y competitividad
El segundo eje los conforman las subvenciones a la inversión, tanto de carácter general (con hasta el 35% del importe), como las cooperativas creadas por mujeres, que pueden recibir el 60% del importe de la inversión aprobada; el 35% será una subvención directa a fondo perdido y el 25% restante será para su devolución en el plazo de tres años.
Un tercer grupo de ayudas son las que tienen como objetivo la mejora de la competitividad. Aquí se incluyen las subvenciones a la innovación y el desarrollo tecnológico (entre el 45% y el 70% de la inversión aprobada); la promoción de la calidad y el diseño (entre el 50% y el 70%); los planes estratégicos de las empresas (50%-70%); y la asistencia técnica, con un importe máximo de 18.000 euros.
Finalmente, el cuarto eje lo constituyen las subvenciones para el fomento de la comercialización y la internacionalización, que se refiere a ayudas para las estrategias comerciales en el ámbito del comercio interior; la promoción del comercio exterior; la asistencia a ferias y convenciones comerciales interiores; y la cooperación interempresarial.
El delegado de Trabajo concluyó deseando que este decreto de ayudas sea “un revulsivo para contribuir a la creación de empleo”, objetivo al que la Junta de Comunidades destinará 12 millones de euros al año. |
FOTO: JESÚS MONROY
